|
|
 |
Миссия
Миссия Компании — это смысл, это идеология, это направление развития, это философия, которая выражена в ценностях, являющихся критериями выбора и оценки деятельности. Общий смысл — мощнейший мотивирующий и объединяющий фактор в совместной деятельности. Миссия Компании – это документ, выполняющий функцию объединяющей философии, которая способствует достижению успеха в выбранном Компанией направлении бизнеса.
Именно миссия помогает определять систему взаимоотношений внутри и вне предприятия, задавать стратегию развития и диктовать его «внешний и внутренний образ».
В работе любой компании очень важна согласованность действий всех, кто компанию составляет. Согласованность и по финансам, и по структуре и качеству деятельности, и, что не менее важно, по идеологическим моментам. Чтобы организация эффективно развивалась, были сведены к минимуму внутренние сбои, чтобы усилия сотрудников были объединены в одном направлении, это направление должно присутствовать, должен быть общий, согласованный на всех уровнях смысл деятельности. Он и выражается миссией.
Ниже мы хотим представить Вам Миссию нашей Компании:
Цель работы компании (то, ради чего работаем):
- Жить в сознании покупателя как компания, выпускающая высококачественную алкогольную продукцию и стремящаяся повысить культуру потребления алкогольных напитков.
- Занять достойное место среди мировых производителей алкогольных продуктов и сделать жизнь людей эмоционально насыщенней, богаче и счастливее за счёт продуктов компании.
Стратегии (то, к чему стремимся):
- абсолютное лидерство на рынке коньяка;
- инновации в маркетинге, производстве, продажах;
- самые мощные сырьевые ресурсы;
- лучшие сотрудники;
- 100%-ная легальность бизнеса;
- социальная ответственность
Ценности (то, что мы ценим и бережно храним):
- верность традициям коньячного производства - максимум наследования, постоянного соблюдения, глубокого уважения, ежедневного усовершенствования, передачи новым поколениям;
- неизменно высокое качество алкогольной продукции – максимум творчества, профессиональных умений, богатого опыта, мирового уровня, высоких результатов, следования многолетним традициям, высококачественного сырья, современных технологий;
- высокий уровень профессиональной компетенции сотрудников - Максимум высококвалифицированности, профессионализма, самоотдачи, активности, инициативности, стремления к самосовершенствованию и карьерному росту;
- уважение к нашему потребителю - Максимум внимания, заботы, качества, следования мировым стандартам, креативного подхода, богатого ассортимента, уважения вкусов, удовлетворение потребностей;
- будущее – это хорошо выдержанное прошлое.
Стандарты поведения (как мы общаемся):
- на работе о работе;
- демократичность в управлении;
- личная ответственность;
- открытость ТОП-менеджмента;
- коллегиальность в принятии решений;
- высокий уровень общей культуры
|
|
|
